工作環境與員工人身安全保護措施

工作環境與員工人身安全保護措施

本公司已通過ISO45001:2018職業安全衛生管理系統認證、ISO 14001:2015國際環境管理系統認證。為防止職業災害，保障勞工安全與健康，確保安全及衛生事項符合相關法令規定，以減低對人員生命及財產之損失，本公司依據勞工安全衛生法、勞工安全衛生組織管理及自主檢查辦法、勞工安全衛生法設施規則等相關法令訂定「安全衛生管理程序」，凡本廠員工、承攬商、協力廠商或供應商等人員進入南六廠區作業或活動者，均適用之，對於在職員工施行定期預防災變之安全衛生教育訓練。公司每年定期提供全體員工身體健康檢查及定期實施消防演練，並持續進行員工訓練、宣導、溝通、諮詢，督促全員參與改善、關懷環境設施，藉由自主性安全衛生管理系統運作,建立一個健康活力的企業。

職業安全衛生政策

本公司秉持安全衛生為管理階層的重責大任，我們深信員工是本公司之最大資產，其重要性不亞於品質與生產。基於此一認識，除要求將職安衛工作納入日常管理體系，並透過科學與技術的作為，協助管理階層、激勵全廠安全意識及全員參與，達到降低風險、減少職災的目的。依此基本目的我們將政策文件化有效傳達全員及其他利害關係者，並承諾實施職業安全衛生管理與持續改善的決心如下：

符合法規要求：依循政府制定之安全衛生法令及相關要求，為本公司安全衛生管理最基本要求，並朝向創造低風險之工作環境邁進。
降低危害風險：努力改善高風險之管制，加強工程控制及貫徹安全作業標準之執行，提昇應變能力與演練，以保障員工安全健康。
強化訓練溝通：每年定期辦理兩次工安講座及演習，加強相關教育訓練、宣導，確保良好之內外部溝通，引導全員、供應商、協力廠與訪客之安全衛生認知。
持續循環改善：以規劃、執行、監測及定期審查之管理循環確認職業安全衛生系統之適切性與有效執行，並持續改善安全衛生之績效。

現場作業環境測定

本公司實施作業環境測定時，均擬定含採樣策略之作業環境測定計劃，從基本資料蒐集、原物料、製程流程、危害物清查開始進行，並透過觀察、訪談記錄、調查的方式，規劃相似暴露群，然後，再針對最大可能暴露者實施採樣及測定。

安衛環保訓練

為強化公司同仁安全衛生與環保觀念，並對自身作業環境安全能有持續性加強及改善，本公司除實施法令規定之課程外，並依廠內實際需求擬定安全衛生環保教育訓練計劃，於定期或不定期舉辦相關課程，以強化同仁安全衛生責任與認知。

員工健康促進

為保障同仁健康以免除同仁作業時遭受危害暴露及罹患職業病之風險，除提供各項防護設備及每半年定期執行作業環境測定外，亦定期為主管及一般同仁安排健康檢查、健康門診….等，不定期辦理健康促進活動，透過組織的鼓勵及帶動，讓同仁養成規律的運動習慣，保持身心的健康及活力。另著眼於提昇員工對自我健康管理之認知，同時舉辦各類健康講座及健康促進宣導活動。

安全文化建立

為建置由下而上的安全文化氛圍，推動所有同仁對公司內部全面性的安全觀察。推動生產基層主管行為安全觀察機制，訓練生產基層主管技巧性與系統性的行為安全觀察，以鼓勵所屬操作人員的安全行為並對不安全行為進行改善。另外，推動安全風險評估或產品製程危害分析均須有現場操作人員參與討論，以消除討論的結果與實際操作因有認知的差距而增加危害風險。藉由全員參與安全衛生管理系統運作，落實各項安全衛生管理措施，並以危害鑑別、風險評估與風險控制為工具，建造舒適安全的工作環境達成零災害目標。